Tellus olarak, "Daha İyi Bir Dünya İçin" vizyonumuz doğrultusunda, müşterilerimizin kalite beklentilerini aşan ürün ve hizmetler sunmak, satış öncesi ve sonrası destek sağlamak, teknik hizmetler sunmak gibi tüm süreçlerde yüksek kaliteli performans sergilemeyi ilke edinmiş bulunmaktayız. Bu hedefe ulaşmak için gerekli kaynakları temin ederek sürekli iyileştirme sağlamak, en önemli taahhütlerimizdendir.

Ulusal ve uluslararası standartlarla birlikte geçerli yasal mevzuatlara tam uyum göstermekteyiz.

Risk ve fırsatları etkin bir şekilde değerlendirerek iş süreçlerimizi sürekli gözden geçiriyor ve bu süreçlerin performansını artırmaya yönelik stratejileri uygulamaktayız.

Kalite bilincini artırmak amacıyla tüm çalışanlarımıza ve paydaşlarımıza yönelik eğitim ve bilinçlendirme faaliyetleri düzenliyoruz. Çalışanlarımızın farkındalık düzeylerini artırarak, kurumsal kültürün güçlendirilmesine katkı sağlamalarını teşvik ediyoruz.

Tellus olarak, çalışanlarımızın, iş ortaklarımızın ve misafirlerimizin güvenliğini sağlamak, sağlıklı çalışma ortamları oluşturmak ve iş kazalarını en aza indirmek amacıyla kapsamlı çalışmalar yürütmekteyiz.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) konusunda, ulusal mevzuatların yanı sıra uluslararası kabul görmüş standartları referans alarak tüm yasal yükümlülüklerimizi eksiksiz bir şekilde yerine getirmekteyiz.

Çalışanlarımızın İSG farkındalıklarını artırmak amacıyla düzenli eğitim programları düzenleyerek, bu alandaki bilinç seviyelerini sürekli olarak yükseltmekteyiz.

İSG ile ilgili edinilen kazanımların hayata geçirilmesini sağlamak, bu süreçleri takip etmek ve sürekli iyileştirmeler yapmak, operasyonel mükemmeliyetin temel taşlarındandır.

Olası acil durumlara karşı gerekli planlamaları yaparak, proaktif önlemler alır ve olası risklere karşı hazırlıklı olmayı sağlarız.

Gelecek kuşaklara yaşanabilir bir dünya bırakma sorumluluğuyla hareket etmekteyiz.

Hizmet sunduğumuz bölgelerde, çevre ile ilgili olarak tabi olduğumuz ulusal ve uluslararası yasal mevzuatlara tam uyum sağlarız.

Operasyonlarımızdan kaynaklanabilecek çevresel riskleri minimize etmek amacıyla gerekli önlemleri alır ve bu doğrultuda etkili çalışmalar yürütürüz.

Çalışanlarımıza ve iş ortaklarımıza, faaliyetlerimizin çevresel etkileri hakkında düzenli eğitimler vererek, bu konuda farkındalık oluşturmaktayız.

Lojistik faaliyetlerimizi, su, toprak ve doğal kaynakların korunmasını gözeterek planlar ve uygularız.

Çevre dostu araçlar, yakıtlar ve teknolojiler kullanarak, çevre kirliliğini engellemeye yönelik adımlar atarız.

Doğru ürünün, doğru zamanda, doğru koşullarda ve kabul edilebilir maliyetle müşteriye teslim edilmesi sürecindeki tüm sorumlulukları eksiksiz bir şekilde yerine getiririz.

Sipariş aşamasından teslimat sürecine kadar, tüm çalışma arkadaşlarımızla birlikte müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik süreç iyileştirme çalışmalarını gerçekleştirir ve bu çalışmaların sürekliliğini sağlarız.

Ürünlerin taşıma koşullarına uygun araçlarla, izlenebilir ve kontrollü bir sistemde güvenli bir şekilde teslimatını gerçekleştiririz.

Lojistik operasyonlarında görev alan tüm çalışma arkadaşlarımıza, yasal düzenlemeler ve uygulamalarla ilgili düzenli eğitimler vererek, bu alandaki farkındalıklarını artırırız.

Bilgilerin ve tüm destek iş sistemlerinin gizliliğini, bütünlüğünü ve kullanılabilirliğini korumak, sürdürmek ve yönetmek amacıyla, bilgilerin yalnızca yetkili kişiler tarafından erişilebilir olmasını sağlarız. Ayrıca, bilgilerin eksiksiz, doğru ve kullanılabilir durumda tutulmasını temin eder, sistemlerin gerektiğinde kesintisiz bir şekilde erişilebilir olmasını sağlamak için gerekli altyapı çalışmalarını yürütürüz.

Bilgi güvenliğinin tüm paydaşlar için taşıdığı önemin anlaşılabilmesi adına, tüm çalışanlarımıza düzenli eğitimler vererek bu bilincin yerleşmesini sağlarız.

Tüm çalışanlarımızın, müşterilerimizi ve kurumumuzun itibarını korumak adına bilgi güvenliği politikalarımıza uygun şekilde hareket etmelerini temin eder, bu süreçleri denetler ve sürekli iyileştirmeler yaparız.

Çalışanlar arasında kurumsal bağlılığın yüksek tutulması ve kurumsal kültürün tüm çalışanlar tarafından benimsenerek sahiplenilmesi, stratejik önceliklerimiz arasında önemli bir yer tutmaktadır.

Çalışanlarımızın, parçası olmaktan gurur ve mutluluk duyduğu bir kurum olabilmek için sürekli olarak iyileştirme çalışmaları gerçekleştiririz.

Çalışanlarımızın hem kişisel hem de mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla uygun ve verimli ortamlar yaratır, bu süreçleri sürekli olarak destekleriz.

Etik değerlerin ve genel davranış kurallarının titizlikle uygulandığı, iş ve özel yaşam dengesinin gözetildiği bir çalışma ortamı sağlamayı hedefleriz.

Çalışanlarımızın performansını, objektif kriterlere dayalı olarak değerlendiririz. Yüksek performans gösteren çalışanlarımızı ödüllendirir, düşük performanslı çalışanlarımıza gelişim fırsatları sunarak geri bildirimlerde bulunuruz.

İşe alım süreçlerinde, tüm adaylara ayrımcılık yapmadan eşit davranır, işe uygunluklarının en önemli kriter olarak değerlendirilmesini sağlarız. Ekip çalışmasına yatkın, yeniliklere açık, kurum kültürümüze uygun ve şirketimizi geleceğe taşıyacak adayları bünyemize katmak için özenle çalışır, aynı zamanda onların kişisel gelişimlerine de katkıda bulunuruz.